L’Institut Sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA) présente la spécificité de mener des recherches dans quatre domaines de production (végétales, animales, forestières, halieutiques) et sur la socio- économie, ce qui lui confère sa vocation agricole au sens large. L’Institut intervient dans les six zones éco-géographiques du Sénégal grâce à un dispositif infrastructurel dense constitué de centres régionaux, de laboratoires nationaux, d’unités de recherche et de production et de Points d’Appui de Prévulgarisation et d’Expérimentations Multilocales (PAPEM).

Conscient de son rôle leader dans la recherche-développement au Sénégal, l’ISRA s’engage davantage dans la promotion de processus d’innovations. Ainsi, l’ambition dans cette réflexion stratégique est, de propulser la dynamique de dissémination des résultats de recherche et de s’engager dans la prospective participative.

L’Unité d’Information et de Valorisation des résultats de la recherche (UNIVAL) créée en 1987, est une unité transversale de l’ISRA qui a pour missions : i) la gestion de l’Information Scientifique et Technique ; ii) la coordination de la communication et iii) la valorisation et le transfert des résultats de la recherche. L’unité appuie également certains projets coordonnés à l’ISRA pour la gestion de l’information et de la communication, la vulgarisation des résultats et de leur impact mais aussi la valorisation des résultats de la recherche de manière générale. Forte de ses expériences, l’UNIVAL s’est ainsi fixée l’objectif de tirer plus partie de l’exécution des projets et activités de recherche en mettant en place une stratégie de capitalisation de ces derniers.

1. Description du poste :

En service au sein de l’ISRA/UNIVAL, le ou la chargé (e) de capitalisation et de transfert des connaissances aura la responsabilité :

  • D’assurer en collaboration avec l’équipe de l’UNIVAL la stratégie des transferts des connaissances issues de ces différents projets ;
  • Il ou elle sera étroitement impliqué (e) dans le déploiement et l’animation de la stratégie de capitalisation de l’ISRA qui concernera tous les centres, unités et grands laboratoires.

2. Missions principales et activités 

  • Appuyer les processus de capitalisation, basée sur la méthodologie des approches orientées changement.
  • Accompagner les équipes dans leur mise en œuvre : facilitation d’ateliers, productions d’outils, appui à la collecte, au traitement, à l’analyse et à la synthèse des données.
  • Assurer l’étape de production de documents / d’outils de capitalisation issue des expériences (appui à rédaction de fiches de capitalisation, à la préparation de contenu pour alimenter des vidéos, des podcasts…).
  • Garantir la qualité des livrables et assurer la production des expériences, leurs diffusions et leurs partages.
  • Renforcer les capacités internes et celles des partenaires en matière de capitalisation et approches orientées changement.

3. Compétences requises

  • Etre de nationalité sénégalaise ;
  • Formation supérieure (BAC + 5) en ingénierie du développement, socio-anthropologie ou domaine proche ;
  • Au moins cinq ans (5) d’expérience dans la conduite de démarches d’apprentissage (capitalisation des expériences, évaluation, suivi des effets) au sein de programmes/projets de développement ;
  • Maîtrise des techniques d’enquêtes qualitatives et des approches orientées changement (exemple : cartographie des incidences) ;
  • Une expérience réussie en production de connaissances (facilitation de dynamiques d’apprentissage, création de produits, transfert et diffusion) ;
  • Forte capacité d’analyse et de rédaction ;
  • Expérience en renforcement des capacités ou ingénierie de la formation ;
  • Bonne connaissance des chaines de valeurs agricoles serait un atout.

4. Qualités personnelles

  • Engagé(e), vous adhérez aux valeurs de l’ISRA et êtes motivé(e) par sa mission.
  • Aptitude à prendre des initiatives.
  • Aptitude forte à coopérer et à s’adapter (travail en équipe dans un contexte interculturel).
  • Volonté à apprendre de manière continue et goût pour l’innovation.

5. Dossier de candidature

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ISRA ;
  • Un curriculum vitae détaillé à jour ;
  • Une copie certifiée conforme des diplômes et attestations ; 
  • Toute autres informations pertinentes en rapport avec le poste. 

6. Conditions d’embauche

  • Emploi temps plein ;
  • Rémunération : Grille salaires ISRA ;
  • Contrat en CDD renouvelable avec possibilité de fidélisation ;
  • Date souhaitée de début de contrat : début Juillet 2023;
  • Poste basé à Dakar dans l’équipe de l’ISRA UNIVAL avec des déplacements fréquents dans le cadre de l’appui des projets exécutés au Sénégal.

Les candidatures doivent être transmises à la direction générale de l’ISRA par courrier électronique aux adresses suivantes : dgisra@isra.sn & candidatures@isra.sn  avec la mention « Chargé (e) de capitalisation et de transfert des connaissances », au plus tard le mercredi 31 Mai 2023.

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